優(yōu)力普供應(yīng)鏈合作伙伴行為準(zhǔn)則
本行為準(zhǔn)則規(guī)定了向廣東優(yōu)力普物聯(lián)科技有限公司及其關(guān)聯(lián)公司【統(tǒng)稱“優(yōu)力普”】 提供產(chǎn)品及服務(wù)的所有供應(yīng)鏈合作伙伴之基本要求，規(guī)定了向其利益相關(guān)者、受影響的團(tuán)體以及對(duì)環(huán)境所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
供應(yīng)鏈合作伙伴在此聲明：
遵守法律法規(guī)
1.遵守其經(jīng)營(yíng)所在國(guó)家/地區(qū)的所有適用的法律法規(guī)及政府規(guī)范性文件、監(jiān)管要求；
2.在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遵循所適用的國(guó)際公約、國(guó)際慣例的要求。
誠(chéng)實(shí)守信與遵守商業(yè)道德
1. 除遵守與優(yōu)力普簽訂的供應(yīng)協(xié)議項(xiàng)下的承諾外，本公司還將遵守《行為準(zhǔn)則》中的原則和要求。
2. 在本公司存在或可能存在被列入包括但不限于經(jīng)營(yíng)異常名錄/嚴(yán)重違法失信企業(yè)名單/黑名單/懲戒名單等限制或懲戒性名單、或被政府/監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行處罰的風(fēng)險(xiǎn)或潛在風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)第一時(shí)間電話及書面郵件通知優(yōu)力普供應(yīng)鏈合作伙伴管理部門，并按照相關(guān)政府/監(jiān)管機(jī)構(gòu)及優(yōu)力普的要求應(yīng)對(duì)并落實(shí)相關(guān)改進(jìn)措施。
3. 若交易達(dá)成，除非合同另有明確規(guī)定允許，未經(jīng)優(yōu)力普事先書面同意（公司授權(quán)代表人簽字并加蓋公章），本公司承諾不從事任何反競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)或參與反競(jìng)爭(zhēng)的協(xié)議或商業(yè)行為，包括但不限于在參與優(yōu)力普的項(xiàng)目招議標(biāo)時(shí)不串標(biāo)、不圍標(biāo)。
4. 遵守優(yōu)力普的陽(yáng)光采購(gòu)原則，絕不為達(dá)到交易目的而自行或委托（指使）第三方向優(yōu)力普的員工或其他利益方提供任何有價(jià)值的財(cái)物，包括但不限于以下情況：
1) 提供各種樣式的禮品、禮物、禮金（比如在生日、婚喪、節(jié)假日等期間）；
2) 提供借款、貸款、紅包、銷售回扣、分紅等現(xiàn)金；
3) 提供購(gòu)物卡、銀行卡、加油卡、有價(jià)證券等現(xiàn)金等價(jià)物；
4) 提供娛樂(lè)、健身、美容、宴請(qǐng)、就醫(yī)、培訓(xùn)、住房裝修、因私用車、旅游等服務(wù)；
5) 提供其他能夠量化為具體經(jīng)濟(jì)價(jià)值的物品或行為。
5. 充分理解并支持優(yōu)力普針對(duì)“關(guān)聯(lián)關(guān)系”的相關(guān)要求，承諾做到：
1) 不邀請(qǐng)、不接受在職的優(yōu)力普員工及其近親屬入股本公司、本公司的子公司或者關(guān)聯(lián)公司；
2) 不邀請(qǐng)、不接受在職的優(yōu)力普員工在本公司、本公司的子公司或者關(guān)聯(lián)公司兼職；
3) 不邀請(qǐng)、不接受在職的優(yōu)力普員工介紹其近親屬到本公司、本公司的子公司或者關(guān)聯(lián)公司工作；
4) 不安排優(yōu)力普在職采購(gòu)敏感崗位員工的近親屬擔(dān)任與優(yōu)力普采購(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)的接口工作；
5) 如本公司與優(yōu)力普其他供應(yīng)鏈合作伙伴存在關(guān)聯(lián)關(guān)系，本公司應(yīng)在雙方合作前書面報(bào)備給優(yōu)力普采購(gòu)人員。
禁止貪污賄賂
供應(yīng)鏈合作伙伴不得容忍任何形式的由其員工、第三方或中介從事的貪污賄賂行為，也不從事任何形式的貪污賄賂行為，包括：違反法律法規(guī)為影響決策而向任何政府官員/交易相對(duì)方/其他利益方支付任何款項(xiàng)或給予其它形式的好處。
勞工保護(hù)
1. 不得容忍任何形式的歧視，包括有關(guān)招聘、雇傭條款、報(bào)酬、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升、終止、退休程序及/或任何其他與雇用相關(guān)的決定，并且必須能夠證明其如何對(duì)員工的平等和公平待遇進(jìn)行監(jiān)督；
2. 堅(jiān)決杜絕雇傭童工，不從事或容忍任何形式的違反勞動(dòng)用工法律法規(guī)的行為；
3. 提供公平的報(bào)酬，確保遵守適用的工資、工時(shí)和福利方面的法律，并及時(shí)向員工支付報(bào)酬；
4. 應(yīng)不加歧視地承認(rèn)和尊重員工根據(jù)適用的法律法規(guī)規(guī)定享有集會(huì)和結(jié)社自由、組織、組建工會(huì)和集體談判的權(quán)利；
5. 確保不保存員工的個(gè)人文件或其他貴重物品，例如護(hù)照、工作許可證和向其收取押金，以約束員工或限制其行動(dòng)自由；
6. 供應(yīng)鏈合作伙伴應(yīng)責(zé)成其供應(yīng)鏈合作伙伴/合作伙伴不違反勞工保護(hù)或者購(gòu)買有違勞工保護(hù)原則而生產(chǎn)的產(chǎn)品或原材料等。
健康和安全
1. 應(yīng)根據(jù)適用的法律和合同中約定的安全標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供并維護(hù)一個(gè)安全可靠的工作環(huán)境；
2. 控制危險(xiǎn)，并采取最為合理的、可能的預(yù)防措施，以防止事故及職業(yè)病的發(fā)生；
3. 提供培訓(xùn)并確保內(nèi)外部員工受到健康與安全問(wèn)題的教育，以保障自己和工作伙伴的安全；
4. 確保在整個(gè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中始終遵守安全標(biāo)準(zhǔn)。
環(huán)境保護(hù)
1. 按照適用的環(huán)境保護(hù)法定標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)行事，包括有害物質(zhì)與廢水管理；
2. 在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)中避免、最大限度減少并在必要時(shí)抵消自身的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)對(duì)生物多樣性的任何實(shí)質(zhì)性影響；
3. 采取節(jié)約和替代措施，如使用可再生能源替代傳統(tǒng)能源，降低對(duì)能源、水、自然資源的消耗，持續(xù)推動(dòng)節(jié)能減排，積極踐行綠色供應(yīng)鏈理念；
4. 關(guān)注國(guó)家和國(guó)際環(huán)境立法的進(jìn)展，根據(jù)具體實(shí)施的項(xiàng)目評(píng)估對(duì)環(huán)境的影響并予以應(yīng)對(duì)。
負(fù)責(zé)任礦物采購(gòu)
1. 制定明確的政策或完善的程序，不使用、不銷售“沖突礦產(chǎn)”（剛果及任何與剛果存在國(guó)際公認(rèn)邊界的國(guó)家開(kāi)采的鉭、錫或鎢元素的鈳鉭鐵礦（鈳鉭）、錫石、金、鎢錳鐵礦、鈷或其衍生物）。
2. 在整個(gè)供應(yīng)鏈上對(duì)其供應(yīng)或制造的產(chǎn)品中包含的所有的來(lái)源和產(chǎn)銷監(jiān)管鏈進(jìn)行盡職調(diào)查，以確保不存在“沖突礦產(chǎn)”，并根據(jù)優(yōu)力普要求提供盡職調(diào)查措施及結(jié)果。
3. 本條款僅適用于：
①向優(yōu)力普供應(yīng)材料、零件、組件、子裝配件并整合至優(yōu)力普產(chǎn)品，以及向優(yōu)力普供應(yīng)產(chǎn)品以作優(yōu)力普轉(zhuǎn)售之用（以下簡(jiǎn)稱“產(chǎn)品”）的供應(yīng)鏈合作伙伴；
②適用于供應(yīng)鏈合作伙伴間接交付給優(yōu)力普的產(chǎn)品，例如通過(guò)下達(dá)給第三方（優(yōu)力普的代工制造商、經(jīng)銷商）的訂單和/或產(chǎn)品交付，又將這些產(chǎn)品轉(zhuǎn)運(yùn)給優(yōu)力普的情況（無(wú)論這些商品是在加工處理中還是未更改任何形態(tài)）只要該供應(yīng)鏈合作伙伴知曉該等產(chǎn)品的轉(zhuǎn)運(yùn)安排。
信息披露
準(zhǔn)確記錄有關(guān)其商業(yè)活動(dòng)、勞工保護(hù)、健康和安全以及環(huán)境實(shí)踐的信息，并應(yīng)根據(jù)有權(quán)相關(guān)方要求披露此類信息，不得偽造或虛假陳述。
負(fù)責(zé)任的供應(yīng)鏈
1. 尊重與其合作的供應(yīng)鏈合作伙伴的尊嚴(yán)及自主權(quán)。盡合理的努力促使其供應(yīng)鏈合作伙伴解決自身供應(yīng)鏈中的社會(huì)和環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，并盡合理的努力，使其供應(yīng)鏈合作伙伴亦遵守與本行為準(zhǔn)則相適應(yīng)的要求；
2. 保證其本身及其供應(yīng)鏈合作伙伴伴符合當(dāng)?shù)氐膭诠けＷo(hù)和環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)及相關(guān)國(guó)際公約，并通過(guò)內(nèi)部規(guī)章制度，識(shí)別、預(yù)防、減輕、終止或最小化對(duì)勞工保護(hù)及環(huán)境的不利影響；
3. 遵循優(yōu)力普對(duì)勞工與環(huán)境保護(hù)所承諾的國(guó)際公認(rèn)的原則或標(biāo)準(zhǔn)。
4. 供應(yīng)鏈合作伙伴應(yīng)積極履行社會(huì)責(zé)任，持續(xù)提升CSR管理水平。對(duì)取得相關(guān)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)/國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)建立管理體系或取得第三方審核認(rèn)證的，優(yōu)力普將其納入供應(yīng)鏈合作伙伴管理加分項(xiàng)，同等條件下優(yōu)先合作。
